空气里却像有两把没出鞘的刀。

陈望看完方案。

“就这么做。”

“程远负责规则和招聘信息。”

“许知夏负责样本访谈。”

“林晓棠负责内容最终呈现。”

许知夏合上笔记本。

“老板采访呢？”

“我有什么好采访的？”

“两次发奖金。”

“全款买设备。”

“还给高级人才付二十万咨询费。”

她看着陈望。

“外面很多人想知道，你为什么这么舍得分钱。”

“这部分最好单独访谈。”

“需要多久？”

“一个小时。”

林晓棠在旁边拉开椅子坐下。

“单独？”

许知夏转头。

“深度访谈，人多会影响表达。”

“品牌负责人的表达也属于品牌资产。”

林晓棠翘起腿。黑色长裤的裤脚擦过陈望的椅腿。

“我们是一个团队。品牌负责人旁听品牌内容访谈，有什么问题？”

许知夏没有退。

“当然可以。但林负责人刚才说采访必须自愿。”

她看向陈望。

“陈总觉得单独谈更自在，还是有人旁听更自在？”

球被踢回陈望脚下。

办公室里安静了整整三秒。

陈望开口。

“林晓棠旁听。品牌内容最终由她把关。她需要知道我对外的言行和态度。”

林晓棠握笔的手指停了。然后若无其事地翻开笔记本。

许知夏点点头，表情没有变化，只是打开录音笔时，指尖在开关键上多按了一次。

采访开始。

“为什么给工人发这么高奖金？”

“因为订单赚钱。”

“不怕养高员工预期？”

陈望说道：“怕。”

“所以奖金和订单、质量、效率绑定。”

“我不给空头承诺。”

“但只要公司赚到钱。”

“就不能假装全是老板一个人的本事。”

许知夏看着他。

这个答案没有漂亮口号。

却比澄意提前准备的任何一句文案都更有力量。

“最后一个问题。”

“如果望山失败呢？”

陈望还没回答。

林晓棠先放下笔。

“这个问题没有必要。”

“为什么？”

“因为我接的品牌项目，不接受失败。”

她看着许知夏。

但这句话明显不是只说给许知夏听的。

“三个月项目期内，我会让望山进入省城同类销售前三。”

许知夏合上采访本。

“林负责人很有信心。”

“能力决定的。”

林晓棠站起来。

走到陈望身后时，手指轻轻搭了一下他的肩。

“陈总。”

“晚上还有选片。”

“别把时间都浪费在无关紧要的事情上。”

说完，林晓棠唇角弯了弯，走出办公室。

高跟鞋声渐渐远了。

许知夏把录音笔放进包里。

“她对项目边界看得很紧。”

陈望笑了笑：“拿了负责人的合同，自然要负责。”

许知夏忽然开口。

“陈望。她一直这样吗？”

“哪样？”

“把你当成她的项目资产。”

陈望愣了一下。

许知夏没有等答案。拿起包，走向门口。

当天晚上。

匿名招聘内容发布。

没有哭穷。

没有喊口号。

只有订单、设备、工资区间和奖金公式。

一夜之间。